+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 654Санкт-Петербург и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Нагрузка мастера производственного обучения спо на ставку

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Уважаемый гость! Регистрация на форуме автоматическая, занимает 1 минуту, после заполнения регистрационной формы. Форумчане, мы еще функционируем??? Вы не могли бы мне помочь, или подсказать к кому я могу обратиться!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как должен тарифицироваться мастер производственного обучения в СПО? С преподавателями все четко ясно: часов педагогической нагрузки - ставка заработной платы нет уроков - нет на работе.

Тарификация педагогов СПО

Вот на что можно сослаться! Общие положения. Положение распространяется на всех педагогических работников штатных, совместителей , состоящих в трудовых отношениях с техникумом. К педагогическим работникам относятся должности: преподаватель, мастер производственного обучения, воспитатель, социальный педагог, педагог-психолог, педагог-организатор, методист, руководитель физвоспитания, преподаватель-организатор ОБЖ.

В рабочее время педагогических работников в зависимости от занимаемой должности включается учебная преподавательская , воспитательная работа, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми должностными обязанностями и или индивидуальным планом, - методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых со студентами.

Конкретные трудовые должностные обязанности педагогических работников определяются трудовыми договорами служебными контрактами и должностными инструкциями. Продолжительность рабочего времени, составляющая 36 часов в неделю, установлена: - педагогам-психологам, социальным педагогам, педагогам-организаторам, мастерам производственного обучения, инструкторам по труду; - методистам, старшим методистам, педагогам-библиотекарям; - руководителям физического воспитания; - преподавателям-организаторам основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки; 1.

Оплата труда педагогических работников, для которых установлена продолжительность рабочего времени, осуществляется на основе размеров должностных окладов. Оплата труда педагогических работников преподавателей , для которых установлены нормы часов за ставку заработной платы — на основе размеров ставок заработной платы. В том случае, когда педагогический работник, осуществляет с согласия педагогическую работу постоянно сверх установленной нормы или меньше установленной нормы, оплата производится пропорционально количеству часов учебной нагрузки педагогической работы в одинарном размере из расчета установленной ему ставки заработной платы.

Нормы часов педагогической работы в год, установленные за ставку заработной платы и размер месячной ставки заработной платы являются расчетными величинами, применяемыми при исчислении заработной платы педагогических работников за работу в течение месяца с учетом фактически установленного объема учебной нагрузки педагогической работы. При объеме преподавательской педагогической работы сверх установленных норм или менее установленной нормы, продолжительность рабочего времени увеличивается или уменьшается.

Размер заработной платы тарификация преподавателей, для которых установлена норма часов преподавательской работы в год за ставку заработной платы, определяется до начала учебного года в виде средней месячной заработной платы путем умножения часовой ставки преподавателя на установленный ему фактический объем годовой учебной нагрузки и деления полученного произведения на 10 учебных месяцев.

Часовая ставка определяется путем деления месячной ставки заработной платы на среднемесячную норму учебной нагрузки 72 часа. Объем учебной нагрузки 2.

Ежегодно на начало учебного года приказом директора по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации преподавателям устанавливается объем их учебной нагрузки, с учетом которого определяется заработная плата за преподавательскую работу. Сведения о заработной плате преподавателей за преподавательскую работу, а также об иных видах выплат заносятся в тарификационные списки. Учебная нагрузка преподавателю может быть установлена в объеме не более часов в год, что соответствует двум ставкам заработной платы.

Педагогическая работа в одном и том же образовательном учреждении сверх установленной нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы не является совместительством. Преподаватель может работать по совместительству полный рабочий день в то время, когда по основному месту работы он свободен от исполнения трудовых обязанностей, В течение одного месяца другого учетного периода продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени нормы рабочего времени за другой учетный период , установленной для соответствующей категории работников.

Продолжительность рабочего времени по совместительству в другом образовательном учреждении не должна превышать для преподавателей, которым нормы часов за ставку заработной платы установлены исходя из количества часов преподавательской работы в год, — часов за год. Порядок установления и изменения учебной нагрузки 3. Объем учебной нагрузки преподавателей устанавливается исходя из количества часов по федеральному государственному образовательному стандарту, учебному плану и программам, обеспеченности кадрами, других конкретных условий техникума.

Право распределять учебную нагрузку предоставлено директору, который несет ответственность за ее реальность и выполнение каждым работником. Распределение учебной нагрузки осуществляется с учетом мнения цикловой комиссии и органа первичной профсоюзной организации. Объем учебной нагрузки, установленный преподавателю при заключении трудового договора, не может быть без его согласия уменьшен по инициативе директора на следующий учебный год, за исключением случаев уменьшения количества студентов и часов по учебным планам и программам.

Учебная нагрузка на общевыходные и праздничные дни не планируется. Преподавателям, находящимся в ежегодном отпуске после начала учебного года например, в случаях, когда в летний период осуществлялась работа в приемной комиссии , учебная нагрузка устанавливается из расчета ее объема на полный учебный год, с учетом которого определяется средняя месячная заработная плата, с последующим применением условий ее уменьшения.

До начала нового учебного года месячная заработная плата преподавателей определяется путем умножения часовой ставки преподавателя на установленный ему объем годовой учебной нагрузки и деления полученного произведения на 10 учебных месяцев. Установленная месячная заработная плата выплачивается преподавателям за работу в течение всего учебного года, а также за период каникул, не совпадающий с ежегодным отпуском например, с 01 по 05 июля и 31 августа, если отпуск был предоставлен с 6 июля.

Преподавателям, поступившим на работу в течение учебного года, месячная заработная плата определяется путем умножения их часовых ставок на объем учебной нагрузки, приходящейся на число полных месяцев работы до конца учебного года, и деления полученного произведения на количество этих же месяцев.

Заработная плата за неполный рабочий месяц в этом случае выплачивается за фактическое количество часов по часовым ставкам. Преподавателям, поступившим на работу до начала учебного года, заработная плата выплачивается из расчета установленной преподавателю месячной ставки заработной платы.

При повышении размера ставки заработной платы месячная заработная плата определяется путем умножения нового размера часовой ставки на объем годовой нагрузки, установленной в начале учебного года при тарификации, и деления полученного произведения на 10 учебных месяцев. Часы преподавательской работы, данные сверх установленной годовой учебной нагрузки, оплачиваются дополнительно по часовым ставкам только после выполнения преподавателем всей годовой учебной нагрузки.

Эта оплата производится помесячно или в конце учебного года. Оплата труда преподавателей за часы учебных занятий, выполненные при замещении временно отсутствовавших работников по болезни и другим причинам, производится дополнительно по часовым ставкам помесячно или в конце учебного года также только после выполнения преподавателем всей годовой учебной нагрузки, установленной при тарификации.

Если замещение продолжается непрерывно свыше двух месяцев, то со дня его начала производится перерасчет заработной платы преподавателей исходя из уточненного объема учебной нагрузки в порядке, предусмотренном для преподавателей, поступивших на работу в течение учебного года.

В случае освобождения преподавателя от учебных занятий с сохранением за ним частично или полностью заработной платы ежегодный и дополнительный отпуска, учебные сборы, командировка и т. Уменьшение нагрузки за дни, когда преподаватель фактически выполнил учебную работу например, в день выдачи больничного листа, в день выбытия в командировку и прибытия из нее и т.

Преподавателям техникума, у которых по независящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается по сравнению с учебной нагрузкой, установленной на начало учебного года, до конца учебного года выплачивается заработная плата в размере, установленном при тарификации в начале учебного года.

Объем учебной нагрузки преподавателей, установленный в текущем учебном году, на следующий учебный год, может быть уменьшен по инициативе директора только в связи с уменьшением количества часов по учебным планам и учебным программам, а также сокращения количества групп студентов, то есть по основаниям, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.

В этом случае определение преподавателям объема учебной нагрузки на новый учебный год осуществляется перед уходом их в отпуск.

Если на новый учебный год преподавателям устанавливают учебную нагрузку после выхода из отпуска, то при невозможности обеспечения в новом учебном году по указанным выше причинам прежнего объема учебной нагрузки, директор должен сохранять преподавателям ранее получаемый размер оплаты труда в течение не менее двух месяцев.

В других случаях, изменение увеличение или уменьшение у преподавателей объема учебной нагрузки по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в письменной форме трудового договора, либо по сравнению с учебной нагрузкой, установленной приказом директора при приеме на работу если трудовой договор в письменной форме по каким-либо причинам отсутствует или в нем не указан объем учебной нагрузки , а также изменение характера работы возможно только по взаимному согласию сторон.

На период отпуска по уходу за ребенком за преподавателем сохраняется место работы должность и устанавливается на общих основаниях объем учебной нагрузки на очередной учебный год, который затем может быть передан для выполнения другим преподавателям на период нахождения работника в соответствующем отпуске.

Учебная нагрузка на определенный срок, в т. О временном характере выполнения работы будет свидетельствовать формулировка приказа о том, что преподавательская работа в соответствующем объеме возлагается на работника на период до принятия на этот объем учебной нагрузки постоянного работника.

Увеличение преподавателю учебной нагрузки для замещения временно отсутствующего работника является временным переводом на необусловленную трудовым договором работу у того же работодателя и требует согласия работника с оформлением письменного соглашения сторон трудового договора.

Ненормируемая часть педагогической работы, другие особенности 4. После установления педагогическим работникам конкретного объема преподавательской работы на новый учебный год нормируемой частью их рабочего времени является установленный им фактический объем преподавательской педагогической работы, выполнение которой регулируется расписанием учебных занятий в группах, в кружках, секциях, клубах и других объединениях студентов.

Размер оплаты труда за учебную нагрузку больше или меньше нормы подлежит пропорциональному увеличению или уменьшению по сравнению с размером месячной ставки их заработной платы. Продолжительность нормируемой части педагогической работы педагогических работников, ведущих преподавательскую работу, определяется в астрономических часах и включает проводимые учебные занятия независимо от их продолжительности и короткие перерывы между ними.

При этом количеству часов преподавательской работы учебной нагрузки , установленному указанным работникам при тарификации, соответствует количество проводимых ими занятий продолжительностью, как правило, не превышающей 45 минут. Преподавательская работа в расписании в пределах фактического объема недельной учебной нагрузки может предусматриваться как в течение всех дней рабочей недели, так и в отдельные дни недели.

Во время зимних каникул, а также в период летних каникул, не совпадающих с отпуском,в период отмены для студентов учебных занятий образовательного процесса по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям, преподаватели привлекаются к участию в работе методических комиссий, семинаров, мероприятий по повышению квалификации, а также к организации и проведению культурно-массовых мероприятий, к работе предметных цикловых комиссий, комплектованию учебных кабинетов, лабораторий и др.

За этот период указанным работникам выплачивается среднемесячная заработная плата. Привлечение к работе в каникулярные периоды, а также в периоды отмены учебных занятий образовательного процесса по указанным выше причинам, не совпадающие с отпуском, осуществляется на основании приказа, в котором одновременно определяются выполняемые работниками обязанности и график работы. При составлении графика работы объем установленной недельной учебной нагрузки педагогической работы в эти периоды может быть выполнен с согласия работника за меньшее количество дней в неделю или месяц по сравнению с установленным до этого расписанием, но с большей ежедневной продолжительностью рабочего времени.

Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час для педагогических работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Накануне праздничных дней преподавателям уменьшается ненормируемая часть педагогической работы, которая увеличивает их рабочее время по сравнению с учебной нагрузкой, предусмотренной расписанием занятий.

Педагогическая работа руководителей 5. Для директора, заместителей и руководителей структурных подразделений устанавливается часовая продолжительность рабочего времени. Директор, заместители, руководители структурных подразделений помимо работы, определенной трудовым договором, вправе на условиях дополнительного соглашения к трудовому договору осуществлять преподавательскую работу в группах, кружках, секциях без занятия штатной должности.

Преподавательская работа таких работников, не является совместительством и допускается в основное рабочее время. Оплата труда директора, заместителей и руководителей структурных подразделений за преподавательскую работу, не являющуюся совместительством, осуществляется в порядке и на условиях, установленных для преподавателей, педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей, в том числе на условиях их тарификации за эту работу.

Нормирование видов педагогической работы 6. Техникум самостоятельно устанавливает нормы времени для расчета учебной и других видов работ с учетом особенностей применяемых технологий обучения, организации учебного процесса и специфики образовательных программ.

Учебная работа преподавателей включает в себя проведение аудиторных занятий лекции, практические занятия, семинары, лабораторные работы и т. Во внеучебную работу могут входить следующие виды деятельности: - учебно-методическая, - организационная,.

Проведение теоретических занятий 1 час за один академический час Вне зависимости от численности студентов в группе 5. Проведение практических занятий 1 час на группу за 1 академический час Группа может делиться на подгруппы не менее 8 чел.

Проведение семинарских занятий 1 час на академическую группу за 1 академический час Группа может делиться на подгруппы чел. Проведение лабораторных работ 1 час на группу подгруппу за 1 академический час Подгруппа не менее 8 человек.

Консультации 5. Проведение консультаций перед экзаменами 1 часу на группу перед экзаменом В соответствии с графиком экзаменационной сессии Консультации по общепрофессиональным дисциплинам геология, инженерная графика 2 часа на 1 студента По ВКР. Консультации по выполнению выпускных квалификационных работ 8 часов руководителю на 1 чел. Не более 70 часов 1 преподавателю на учебный год Контроль 5.

Группа может делиться на 2 подгруппы чел. В условиях учебной лаборатории Контроль студентов на преддипломной практике От 3 до 6 часов на человека. При продолжительности практики более 5 недель на предприятиях г. До конца срочного трудового договора между предприятием и мной 25 месяцев. Я в браке с августа года. Есть сын 2. Я с женой и сыном проживаем около трех лет в квартире,которая.

Скажите может ли отвечать несовершеннолетний ти лет за кражу. Если может, то какое наказание ему грозит. Продал ее, но изменений невносили. Действуют по доверенности. Что может мне грозит? Бывает так, что по ряду непредвиденных причин выполнить финансовые обязательства перед кредиторами не представляется возможным.

Эффективное урегулирование налоговых споров может обеспечить только опытный налоговый адвокат , который сможет. Перейти к основному содержанию. Вы здесь Главная. Ответ юриста. Во внеучебную работу могут входить следующие виды деятельности: - учебно-методическая, - организационная, - воспитательная, - научно-исследовательская, - научно-методическая, - другие виды.

Похожие вопросы До конца срочного трудового договора между предприятием. Пожалуйста, подскажите: в случае, если истцу отказывают в уд. Я лор врач.

Оплата труда мастера производственного обучения СПО

Подскажите пожалуйста, как должен тарифицироваться мастер производственного обучения в СПО при наполняемости группы 23 человека профессия Закройщик? По положению и согласно требованиям ФГОС 3 на ставку заработной платы в группе у мастера должно быть обучающихся, а в профессиях, требующих обслуживания сложного оборудования - обучающихся. Какие документы регламентируют надбавку к заработной плате и в каком процентном соотношении к ставке? Заранее благодарю. Мастер в СПО ведёт не только педагогическую деятельность, но и отвечает за посещаемость учащимися занятий, готовность к урокам, готовит ко всевозможным конкурсам, ведёт воспитательную работу, то есть мастер в СПО привязан не к часам, а к группе. Работодатель платит мастеру СПО только ставку, а при количестве обучающихся 24 человека в группе — 1,6 ставки. Я не нашёл в федеральном законодательстве ответ на Ваш настоящий вопрос, состоящий из трёх вопросов.

Чем регулируется норма учебных часов на ставку мастера производственного обучения в СПО?

В каком документе оговарена норма учебных часов на одну ставку мастера производственного обучения в учебных заведенях среднего профессионального образования? Евгений, в соответствии с Приказом Минобрнауки России от Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста.

Вот на что можно сослаться! Общие положения. Положение распространяется на всех педагогических работников штатных, совместителей , состоящих в трудовых отношениях с техникумом. К педагогическим работникам относятся должности: преподаватель, мастер производственного обучения, воспитатель, социальный педагог, педагог-психолог, педагог-организатор, методист, руководитель физвоспитания, преподаватель-организатор ОБЖ. В рабочее время педагогических работников в зависимости от занимаемой должности включается учебная преподавательская , воспитательная работа, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми должностными обязанностями и или индивидуальным планом, - методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых со студентами. Конкретные трудовые должностные обязанности педагогических работников определяются трудовыми договорами служебными контрактами и должностными инструкциями.

Может ли мастер производственного обучения, работающий в техникуме на ставку, быть протарифицирован еще как преподаватель на часов?

Спил деревьев на придомовой территории многоквартирного дома Таков порядок Мы узнали, кто и каким образом выдает разрешения на спиливание деревьев. Москве таким органом является Государственная инспекция по контролю за использованием объектов недвижимости г. Постановлением Правительства Москвы от Куда жаловаться если хотят вырубить деревья на придомовой территории под автостоянку Затем, в случае положительного исхода дела, суд обязывает нарушителя выплатить штраф и устранить нарушение.

В соответствии с Законом РФ от 7. Юристы нашей компании специализируются на взыскании неустойки по договору долевого участия. Наша задача взыскать для Вас, как можно большую сумму, мы замотивированы на результат (система оплаты услуги по взысканию по ДДУ это подтверждает). К Вашим услугам лучшие адвокаты и юристы в этой области.

Описание документооборота по передаче сведений Абонента СЭДДокументооборот по передаче в орган ПФР сведений Абонента СЭД имеет имя СведенияПФР. Данные протоколы вкладываются совместно с протокол в пакет документов, направляемых Абоненту СЭД в качестве результата проведенной проверки документов. С другой стороны, ПО Страхователя неизвестные для него типы содержимого документов должно трактовать как тип unknown и с содержимым таких документов следует обращаться как с произвольными бинарными данными.

Определением суда первой инстанции, оставленным без изменения постановлениями суда апелляционной инстанции и арбитражного суда округа, заявленные требования удовлетворены в части признания недействительными выхода предпринимателя из общества и перераспределения его доли в пользу В. Мотивируя отказ в удовлетворении части исковых требований, суды указали, что снижение номинальной стоимости изначально принадлежащей предпринимателю доли не произошло и, как следствие, не возникли вредоносные последствия для кредиторов должника. Судебная коллегия Верховного Суда Российской Федерации отменила названные судебные акты в части отказа в удовлетворении исковых требований и в данной части отправила спор на новое рассмотрение в суд первой инстанции по следующим основаниям. Сам по себе тот факт, что после принятия решения об увеличении уставного капитала и введения в состав участников В. Размер причитающегося кредиторам удовлетворения определяется не номинальной, а рыночной стоимостью доли участия, принадлежащей предпринимателю.

У нас на самом деле все класснее становится с правами потребителя, вспоминаю 90-е годы - аж мурашки бегут :-) Так что вы, несмотря на всю критику, молодцы. Продавцы нас боятся :) Нет, вопросик все же. Мне не очень понятно, как соотносятся и разделяются функции по защите прав потребителя вас, ОЗПП городов и районов и еще антимонопольщиков.

Т.е. ставкой мастера производственного обучения закрывается максимальный объем недельной нагрузки педагогического работника. Приказом Минздравсоцразвития России от г. № н "Об утверждении Единого  Участвует в проведении работы по профессиональной ориентации обучающихся, используя современные образовательные технологии, включая информационные, а также цифровые образовательные ресурсы. Проводит учебные занятия, опираясь на достижения в области педагогической и психологической наук, а также современных информационных технологий. Подготавливает оборудование и соответствующую оснастку к занятиям, совершенствует материальную базу.

При досрочном прекращении полномочий комитета кредиторов все входящие в его состав лица подлежат переизбранию В рамках одной процедуры банкротства гражданина в случае освобождения либо отстранения финансового управляющего от исполнения полномочий собрание кредиторов вправе принять решение о выборе кандидатуры нового финансового управляющего, в том числе из другой саморегулируемой организации При включении в повестку дня собрания дополнительных вопросов должны соблюдаться права участников собрания на ознакомление со всеми материалами и информацией по новым вопросам повестки. Они должны иметь возможность получить всю информацию своевременно Принятие собранием кредиторов решений в период действия обеспечительной меры в виде запрета на проведение собрания является основанием для признания принятых на нем решений недействительными Нарушение порядка уведомления о проведении собрания кредиторов, в результате которого кредитор (в том числе миноритарный) не мог принять в нем участие, является основанием для признания решений, принятых на этом собрании, недействительными. Если арбитражный управляющий не отправил уведомление кредитору по почте, но разместил его заблаговременно в ЕФРСБ (даже если с небольшой задержкой), что обеспечило реальную возможность принять участие в этом собрании, то кредитор не вправе ссылаться на неуведомление При рассмотрении вопроса о завершении процедуры конкурсного производства суд не связан мнением кредиторов.

Не понятно по каким причинам, нам в районном суде в иске отказали, а встречный иск с абсолютно безумными требованиями ответчика удовлетворили. На это решение мы подали апелляционную жалобу, которая была удовлетворена.

Сегодня мы поговорим на популярную среди многих семей тему. Она касается бракоразводного процесса, а вернее раздела имущества, который по тем или иным причинам кажется одному из бывших супругов несправедливым. Для урегулирования данного вопроса существует возможность подачи апелляции при разделе имущества супругов.

Тем временем в Воронеже на фоне пандемии COVID-19 и указанных поправок произошел показательный случай. Как рассказали в полиции, она написала, что реальная ситуация с коронавирусом в городе скрывается, а город закрывается как инфицированный.

Особо хочу отметить хорошее отношение врача-уролога и медсестры Сатиной Л. Всем благодарность от .

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Серафим

    Между нами говоря.

  2. Нифонт

    Очень любопытный вопрос

  3. marcsozate

    Ваша мысль пригодится

  4. Зоя

    Жара! Давай еще!))

  5. relaming

    бесполезная затея

  6. pectpasti

    В принципе, согласен